Le suivi médical du salarié au 31 mars 2022. Aurélie FLAHAUT

L’obligation de loyauté à l’épreuve de la maladie ! Felipe LLAMAS

« Le travail c’est la santé… » ! Le printemps arrivant, la jurisprudence nous inviterait presque à entonner la chansonnette d’Henri Salvador. Inspirés assurément par des références autrement sérieuses, les Hauts magistrats adoptent désormais une conception assez libérale de l’obligation de loyauté en autorisant les salariés à travailler pour un autre employeur alors même qu’ils se trouvent pourtant en arrêt maladie dans leur entreprise d’origine !

Organiser la prise des congés payés

Infographie sur la prise des congés payés !